潘旭明一行到鐵運分公司組織召開青年員工座談會
  作者:黃天龍 郭振  時間:2020-09-21  點擊量:   
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本站神木訊(通訊員 黃天龍 郭振)9月16日下午,集團二級項目經理、公司總經理助理、鐵運指揮部指揮長潘旭明到鐵運分公司以“繼承鐵兵傳統 書寫鐵運傳奇”為主題組織召開青工座談會,公司黨委組織部部長何亞娟、公司黨委宣傳部部長劉斌斌、公司團委書記袁晉,各鐵運分公司經理及優秀青工代表等共同參加了座談會,公司鐵運指揮部副指揮長、鐵路電力運輸分公司經理許青平主持會議。

座談會上,首先由20名青工逐一發表參加工作感想,結合自己參加工作以來的成長經歷暢所欲言,分別講述了他們在思想、工作、學習和生活等方面的心得感受和對分公司各項管理工作的建議。各鐵運分公司經理在認真聽取青工們的發言后,通過自身的經驗分別從工作、學習、做人等各方面對青工提出了期望和要求,希望大家立足崗位,踏實勤奮,扎實學習業務技能,力爭成為本崗位的行家里手。

何亞娟首先代表公司黨委組織部歡迎全體青工加入四公司,簡單作組織部職能介紹,并希望全體青工能夠積極向黨組織靠攏。隨后,何亞娟與青工們分享了三點工作體會:一是“常懷感恩之心,常為感恩之行”,感恩企業,提供了優厚的待遇和物質生活的保障;感恩師長,給予我們知識和技能;二是不斷學習,認真學習專業技能知識、積極投身企業發展實踐;三是明確人生規劃,對未來征程發出沖鋒的號角。

劉斌斌以學長身份和青工們親切交流。他說,鐵運分公司領導班子團結、職工隊伍穩定,歷經24年不斷的經營發展,市場規模不斷擴大,在鐵建系統內已具有舉足輕重的地位。目前正處于轉型升級的關鍵階段,急需儲備大量人才,而青工是鐵運發展寶貴的資源,是鐵運實現飛躍發展的后備力量和生力軍。他希望,鐵運青工們以“勞模”榜樣為引領,早日成長為復合型人才。

袁晉代表公司團委向全體青工提前致以節日的問候。他講到,青工要繼承先輩們的“鐵兵”精神,青工是涌起的“后浪”,要在工作中充分發揮主力軍作用,愛國愛崗、以企為家、腳踏實地,全身心的努力工作和學習,用青春力量譜寫鐵運發展的新篇章。

隨后,潘旭明與青工們分享了鐵運多年來鮮為人知的滄桑歷程和自己的工作經歷。他表示,青工的到來,給鐵運注入了新鮮血液,在鐵運這個新的平臺上,盡情展示自己的智慧和能力,盡快成長為能獨擋一面的專業人才,實現自己的人生價值。同時,他向青工們提出六點建議:一是守紀律,服從企業管理,從而實現個人與企業的共同成長、進步;二是學知識,知識決定高度,掌握好一項專業知識成就自我;三是嚴執行,苦練“內功”確保規范化作業;四是尊師長,虛心求進,能以精湛的業務水平回報企業;五是能吃苦,要直面風險挑戰、勇于攻堅克難,磨礪意志和本領;六是抓安全,要加強標準化作業教育、落實思想政治工作制度,深化人身安全風險防控工作,將人身安全作為重中之重的工作抓實、抓細。

座談會最后,青工們紛紛表示,在接下來的工作中,他們將努力學習、盡快融入,主動肩負起鐵運發展的使命和重任,向導師們多學習、多請教,腳踏實地做好本職工作,早日成長為分公司的中堅立量,為鐵運的美好發展貢獻自己的一份力量。


座談會現場

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